2023年7月3日8点整，所有新晋教师在学校公共实训基地的报告厅，参加集团2023年新入职教师入职培训开班仪式，近期公共课部也举行了新晋教师教学工作培训会及部门的新晋教师见面会。

两位新晋教师分别做自我介绍

为秉持以人为本的管理理念，加强和谐育人的内涵建设，助力学校可持续发展，公共基础课部结合实际情况，多举措做好新教师关心关爱工作。

一、召开座谈会，关心新老师工作和生活。部门负责人与新晋教师进行了一次面对面的沟通交流，了解新教师的工作生活情况，及时有效的解决新教师所遇到的问题。

二、“新老教师结对”，帮助新教师熟悉工作环境。新教师到岗后，部门安排一名业务能力好，责任心强的老教师与其开展“老带新”活动，对新教师的实际工作进行指导，帮助其尽快融入工作环境，尽快促进自身成长。

三、开展入职培训，引导新教师尽快进入角色。根据新教师成长规律，引导新教师了解学校的办学理念、发展状况和老教师的优良传统，树立热爱教育、喜爱学校、关爱学生的理想信念，尽快适应环境，进入角色。

暑期新教师“传帮带”，骨干教师带新教师活动